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女教师“插队”怀孕生二胎被辞退结果法院这么

广东11选5手机APP_广东11选5信誉网站>>【广东11选5娱乐平台】  时间:2018-11-11 02:13

  中国则不同,在中国的军队里有严格的纪律规定,是不能有男兵和女兵有在结婚年龄之前就结婚的,军人要结婚也要事先向组织打报告,义务兵在服兵役时更是不能随意谈恋爱,这样的规定大大减少了意外怀孕的几率,所以中国的军队里就很纯洁,很严肃。

  但是由于先天性的生理构造不同,女人与男人总是有那么一些差异的,即使是在战斗力上不差上下,体力上也可以后天弥补,但是女人就会怀孕,是女人就要生孩子,万一在部队里有女人怀孕了怎么办?她们再强也还是正常的女人,也有当妈妈的权力。

  如今随着时代的开放,有很多的跨国跨年龄的婚姻,最熟悉的就是韩素媛与陈华了。对于这两个人大家应该也都很熟悉吧。两个人之间的恋情也是一直备受关注。陈华是中国人,而咸素媛是韩国人,并且两个人之间的年龄差距也是大家所讨论的一方面,其实在一开始的时候,对于两个人的恋情,陈华的家人也是一直不同意的,但是两个人却依旧非常的坚持,最终父母也是被他们所打动。据悉,陈华作为当地大规模农庄产业的接班人,是位颇有名气的富二代,因为陈华当时在韩国当练习生,在偶然的机会下和韩素媛相遇,并发展为恋人。如今的韩素媛也已经怀孕了,预产期是在圣诞节的时候,虽然年龄大了些不过好在现在的姐弟恋是比较普遍的,所以也还是可以接受的,毕竟韩素媛还是保养的挺年轻的。因为咸素媛已经怀孕,所以咸素媛和陈华一直待在韩国,而陈华的父母也经常会来韩国看望自己的儿媳妇儿。而现在咸素媛和陈华也是参加了韩国的一档综艺,在最近节目中,我们也是可以看到,42岁的咸素媛已经怀孕,挺着大肚子,但是却依旧忙来忙去。而身为咸素然的丈夫,24岁的陈华。却全程视而不见。丝毫不懂得帮助怀孕的妻子。说实话咸素媛这个年龄能怀孕已经是非常不容易了,她是高龄产妇,但是怀孕后的她,依然没有选择休息,对于家务还是忙前忙后的干着,她的老公比自己年龄小,好像小孩一样不成熟,完全无视咸素媛。咸素媛忙前忙后地干着家务,还搬东西,让看到的不少网友,表示非常的担心,怕她会发生意外。但是咸素媛的公公看到后也是很着急的对咸素媛说“你放那儿吧,放那儿吧,别的我来,你坐着休息”,然后做饭的事情就交给了公公一个人,许多网友感慨:陈华还是太年轻,不懂事,不懂得体谅咸素媛怀孕的辛苦,妻子已经怀孕,但是却一点都没有想要帮助妻子,还好有这样一个好的公公,咸素媛应该感觉到些许慰藉吧!这简直和之前两人在电视上的爱情样子,完全形成鲜明的差比,再加上之前咸素媛曾对陈华在节目当中发火,陈华没有主见的样子,也让人纷纷指责,说他没有担当,前后反差如此之大,看来两人的爱情之路也不是一帆风顺的。也希望陈华也以后能体谅一下自己的妻子,多帮助一下自己的妻子啊,“这不是年龄的问题,而是男人的问题,我生病老公漠不关心,但是公公婆婆却让我活的像公主一样,什么都不让我做,还经常给我做饭菜,有这样的公婆让我很幸福,可是看到老公真的让人寒心”

  我全都回答了。她算了算日子,第二天就是我的排卵期,叫我马上过去,先体检,体检合格,就手术,孩子生下来,不管男女,都给我16万,怀孕生产期间,包吃包住。

  当然了,这件事情真正做主的人应该是陈华,可陈华却犹豫不决。他说他觉得孩子的教育是最重要的,国籍是次要的。不过现在他还没想好,所以他希望能有时间再多想一下。这一番话可把咸素媛说火了,她埋怨陈华什么事情都要再想想,总是没有个准主意。

  自从陈华和咸素媛在中国办完婚礼后,广东11选5手机APP_广东11选5信誉网站>>【广东11选5娱乐平台】:陈华的父母就一直在韩国陪着儿子和儿媳妇录制《妻子的味道》。这一次,他们一家四口又来到了当地有名的韩国民俗村,感受了一下韩国的传统习俗。吃过饭后,陈华的爸爸很严肃的从包中拿出一张纸来,对着家里人说他要说几句很重要的话。而陈华爸爸要和家人讨论的问题正是将来陈华和咸素媛孩子的国籍问题,毕竟孩子的预产期在12月份,也到了做出决定的时候。

  3月底的一天,小夏找到我们。早春的杭州,乍暖还寒,她穿得很少,长袖T恤外头,裹了件黑色的棉衣。外套很宽松,但肚子大了,拉链扣不上。运动裤,球鞋,袜子上还绣着一只卡通小兔子。

  一旦出现吃什么吐什么,感觉浑身无力,明显的伴随有其他感觉,那么就要及时的去医院处理,切记不要抱着侥幸的态度,在家“等等再说”。

  两辆房车停放在拍摄地,直到置景师把道具准备好后,杨幂才在4个助理的“保护”下从房车下来到片场,一身粉红兔子装的杨幂抱着暖手袋,脚蹬雪地靴亮相。记者发现,杨幂时不时用暖手袋护着小腹,并且一改平时爱和剧组演员们一块开玩笑的习惯,和邓超一起接受采访时话很少,只是微笑盯着对方。

  何华医师建议:轻微的孕吐可以通过饮食调节,吃清淡、少油少盐的食物,切记辛辣油荤刺激食物,如果吃了就吐,可以采用少食多餐的方法,保证营养和水分的充分补给!

  但是在国外,妊娠呕吐是一种病。妊娠呕吐是因为怀孕之后,随着宝宝的生长发育,女人体内的人绒毛膜促性腺激素增多,导致胃排空事件延长,胃酸减少,从而引起呕吐。

  泉州市儿童医院妇产科副主任何华介绍,曾经收治过一个孕妇,呕吐反应十分严重,来到医院后,医院采用很多方法手段都不能缓解这个孕妇的呕吐反应,最后实在不得已只好建议这个孕妇终止妊娠,可是该孕妇拒绝了。可悲的是,这个孕妇最后由于感染导致脑部病变去世。

  可是看见眼前的一幕让我惊呆了,猫咪再吃它的崽,怎么会这样子,我有点接受不了!

  我们都知道,女人在怀孕后,都会经历一个妊娠反应期,主要的表现也就是呕吐了。用我们的俗话说就是“害喜”了。一般情况下,在农村或者很多地区,不清楚情况的老人看到女子呕吐的时候都会说“有什么的,过了三个月就好了”。

  家里的母猫怀孕了,应该就在最近几天下崽,可是我有3天都没有看见了,不知道躲到那里去了,有人说母猫下崽的时候会自己藏起来,

  准妈妈怀孕5-7个月时,宝宝的胎动算不上有规律,有的早上会出现几次,把准妈妈撩起来了,宝宝却戛然而止,令准妈妈感觉不舒适,心想宝宝不会有什么问题吧。事实上,有时候,宝宝并不是没有动,只是动作幅度较小,没有通过腹部的变化表现出来而已。有的准妈妈以前一直没有感觉到有胎动,有一天突然胎动多了起来,这难免会让准妈妈感到意外。因此,准妈妈不必纠结于宝宝的胎动,只要多关注宝宝的胎心音就可以了,只要这个指标正常,胎儿一般不会有什么问题,否则,只会给自己增加烦恼。

  我怀孕差不多两个月了…可是偶尔肚子痛的厉害…请问宝宝会不会有问题?

  虽然有时候医生会暗示你,也许机智的通过上面的这些暗语提前知道宝宝了的性别,但不管生男生女只要健康就好,欢迎大家留言,你们有没有提前知道宝宝的性别呢?

  孕妈可以进入待产室了,从宫口开3指到开全一般需要耗费4小时,最多不应超过8小时;

  “二胎”政策放开后,因女职工扎堆生育,有单位为了避免工作的正常运转受到影响,想出了一招——“排队怀孕”。结果,一名女教师因“插队”怀孕被单位辞退,引发劳动纠纷,双方最终对簿公堂。

  潘佳怡是某大型集团公司创办的苗苗幼儿园的老师,2008年3月入职,当年9月,与单位签订了劳动合同。

  2014年9月,双方再次签订期限为两年的劳动合同,其中第29条约定,“如违反幼儿园规定,合同自动解除”。2016年9月合同期满后,双方未续签劳动合同,但潘佳怡仍一直在苗苗幼儿园工作。

  苗苗幼儿园规模不小,教职员工有数十人,除了几名后勤人员为男性外,在一线从事教学工作的都是清一色的女教师。幼儿园创办的时间不长,教师都很年轻,有近一半的教师是年轻的妈妈,其余的老师也陆续进入育龄期,教学工作受到一定的影响。好在领导统筹兼顾,合理安排教学计划,学校的教学工作依然井然有序。

  随着“二胎”政策的放开,幼儿园不少教师相继有了生育二胎的计划,而且因为年龄偏大,都想尽早生育。待育女教师陡然增加,一旦出现扎堆生育的现象,幼儿园的基本教学秩序都将难以维持。

  苗苗幼儿园是集团公司自主创办的幼儿园,而且全公司只有这一家幼儿园,师资力量无法进行调配。无奈之下,集团公司在确保不影响女教师一胎生育的前提下,最终出台了女教师生育二胎排队的规定。

  2015年3月,集团公司的职工代表大会审议并通过了“关于幼儿园教职员工病假、婚假等有关规定”。该规定中涉及生育的内容有:

  幼儿园育龄职员符合晚婚晚育的条件后(结婚半年后交怀孕申请方可怀孕),按照来园工作年限、年龄、结婚时间的总分排队(幼儿园公示),并提前半年提交书面申请后方可怀孕。

  此规定一出台,立即遭到了教师们的吐槽——“能不能按时怀孕,谁也不敢保证。轮到某位老师怀孕,这个老师如果在规定的时间内没有怀孕,跳过顺序后却又怀孕了,就不让生下来?这个规定太强人所难了。”

  尽管大家牢骚满腹,但找份工作不易,老师们最终还是表示服从。计划生育二胎的教师纷纷向学校提出了申请,学校则根据规章制度对每一位申请生育二胎的女教师进行考核打分排序,然后进行公示。

  潘佳怡也想生二胎,就向学校递交了生育申请。在2016年4月11日公示的排名顺序中,潘佳怡以综合考核分36分排名第四。有些老师对考核打分排名的一些规定提出了异议和建议,集团公司又对考核排队办法进行了修改,重新进行考核打分排序并公示。2017年6月12日,在重新公示中,潘佳怡以74分排名下降到第七。潘佳怡虽说有些不服,但也不敢当面顶撞,心想自己也没有怀孕,接下来的日子里多注意一点,争取在轮到自己的时候再怀孕生育。

  潘佳怡没想到,此时她已经怀孕,只是自己还不知道而已。过了几天,潘佳怡觉得自己生理期有些异常,买了早孕棒回家测试,这才发现自己怀孕了。

  “我怀孕了,这可怎么办啊?”听到妻子说怀孕,潘佳怡的丈夫徐坤本来十分兴奋,可是看到妻子神色有些不安,有些不解。

  “生育是每个人的权利,竟然还会有剥夺他人生育权的事,这简直是太荒唐了!”徐坤愤愤不平,但转念一想,妻子的工作也很重要,便宽慰说:“明天和你们领导好好商量一下,领导会通情达理的。”

  第二天一上班,潘佳怡就来到园长办公室,“园长,我怀孕了,想申请提前怀孕生育。”园长反问说:“你的排名只是第七,现在怎么能怀孕呢?”

  “我不是故意插队怀孕的。但我现在怀孕了,就肯定要把这个小孩生下来。”见潘佳怡态度坚决,园长两手一摊,无奈地摇了摇头说道:“排队怀孕,否则按自动辞职处理,这是集团公司总部定下来的。你坚持怀孕生育,我个人做不了主,只能如实向总部汇报。”

  接到园长的汇报后,集团总部的领导也感到十分棘手,多次开会研究对潘佳怡怀孕问题的处理意见。最终,大多数人认为,既然公司出台了相应的制度,就得严格按照制度执行,对这件事绝不能妥协。

  于是,2017年6月30日,幼儿园向潘佳怡出具了一份《解除劳动关系证明》,以潘佳怡严重违反用人单位的规章制度为由,与潘佳怡解除了劳动合同。

  接到《解除劳动关系证明》后,潘佳怡不服。2017年12月1日,她向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决幼儿园支付两倍工资差额及相应的赔偿金。

  劳动人事争议仲裁委员会经审理查明,潘佳怡与幼儿园劳动合同期满后,潘佳怡仍在幼儿园工作,幼儿园未提出异议;2017年5月,潘佳怡怀孕;2017年6月30日,幼儿园根据集团公司的相关规定与潘佳怡解除劳动关系;幼儿园给潘佳怡发放终止劳动关系前12个月工资总额为39834.8元。

  2018年1月22日,劳动人事争议仲裁委员会作出裁决:幼儿园支付潘佳怡终止劳动关系赔偿金59752.2元。

  接到劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决后,幼儿园表示不服,向当地的法院提出诉讼,请求判决确认幼儿园不承担支付潘佳怡终止劳动关系赔偿金。

  幼儿园诉称:潘佳怡严重违反单位的规章制度,幼儿园对潘佳怡解除劳动关系的处理是正确的。2015年3月,职工代表大会审议并通过了“关于幼儿园教职员工病假、婚假等有关规定”,潘佳怡严重违反了单位这一规定。

  幼儿园认为,劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书,适用法律错误。

  2008年10月,潘佳怡与幼儿园签订劳动合同,最后一次签订合同时间为2014年9月至2016年9月。

  2015年10月开始,幼儿园依据“关于幼儿园教职员工病假、婚假等有关规定”以及职工上交的“怀孕申请”排出了怀孕生育顺序,经幼儿园大会宣布并公示。

  2017年3月,“二胎怀孕排队顺序”又经大会宣布并公示,按顺序,潘佳怡应于2017年12月份怀孕(排在前面的几位老师已经申请并备孕)。

  2017年5月,潘佳怡为了强占生育名额,故意提前怀孕,这种无组织、无纪律的行为严重影响了单位的正常工作秩序,在单位内部造成极坏的影响。

  根据劳动合同法第39条第2款之规定,幼儿园与潘佳怡解除了劳动关系。潘佳怡于2017年12月1日申请仲裁,劳动人事争议仲裁委员会作出的上述裁决书明显适用法律错误。

  潘佳怡认为:幼儿园出示的证据,已经证实了本人主张相关请求的事实。

  2016年2月合同到期后,本人仍在幼儿园工作,但是此后没有签订劳动合同,原因是幼儿园以各种理由拒绝;

  幼儿园于2017年9月11日将本人从微信工作群中移除,9月13日将本人工作卡从系统中消除,使本人无法进行工作。因此,本人不用再出示证据。

  法院经审理后认为:劳动合同法施行后,用人单位制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,未经过劳动合同法第4条规定的民主程序,一般不能作为人民法院审理劳动争议案件的依据。

  法律对怀孕女性职工规定了特殊的劳动保护制度,女职工处于孕期的,用人单位不得以怀孕为由,通过提前三十日书面形式告知或额外支付一个月工资的方式与其解除劳动关系,也不能针对其进行经济性裁员。且幼儿园在施行二胎排队过程中将潘佳怡排名第四更改为第七,并没有经过任何民主程序议定。劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书符合法律规定。

  2018年6月26日,法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第42条、第47条、第87条的规定,作出一审判决,判决驳回幼儿园的诉讼请求。

  虫工嘻哈:不管任何时候,任何单位、个人都不应该干预别人什么时候生育!还有,什么时候能生就这么遵循个人意愿吗?老师不是神啊!不是想啥时候生啥能时候生的!

  教你如何薅羊毛:有些可能只是意外吧!!如果排在前面的迟迟不生孩子怎么办?

  暴走的小凤梨:那排在前面的迟迟怀不上,后面的就都要结扎吗?魔幻

  happyxuri:现在幼儿园和小学90%是女教师。而且都是年轻女教师,如果采取措施,都怀孕的话,学校估计要放假了。

  因因Liu:合理规划没问题,公司要运转,也是为了员工长远的工作,你家小朋友的幼儿园老师全怀孕了,没人上课你就知道难受了

  萌面斯基:问题的根本是男教师太少,如果男教师达到教师队伍的一半,此类问题就迎刃而解。

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